面談到最後，若公司和應徵者都認為彼此可合作，當然就會討論到薪資問題。老闆之所以會問應徵者上一份工作的薪資是多少，是因為他或她想了解應徵者在市場上的行情如何，並以此為參考，看該提供應徵者多少薪資才合理。因此，照實回答無妨，不要試圖亂加數字，因為如果老闆日後向前任公司尋求 reference（查核）而發現應徵者所言與事實不符，那麼應徵者的信用便會被打折扣。

有力簡答

In ABC Company, my annual salary started at NT$500K two years ago and the final level of my salary was NT$700K.兩年前在 ABC 公司時，我的起薪是每年新台幣五十萬，而最終的年薪則達七十萬。

深入詳答

Well, in ABC Company, my annual salary started at NT$500K two years ago and the final level of my salary was NT$700K. Please allow me to emphasize that I think I am well qualified for the job. If you feel the same and are willing to give me the opportunity, then I am sure your offer will be commensurate with the value I can contribute to the company.嗯，兩年前在 ABC 公司時，我的起薪是每年台幣五十萬，而最終的年薪則達七十萬。請容我強調，我認為我能勝任此份工作。若您也這樣認為並願意給我機會，那我很確定您會提供給我和我能為貴公司貢獻的等值報酬。

1. annual salary年薪
2. emphasize強調
3. qualified合格的；勝任的
4. commensurate等量的；相稱的
5. value價值
6. In [company name], my annual salary started at [amount] and the final level of my salary was [amount].
   在〔公司名稱〕，我的起薪是每年〔金額〕，而最終的年薪則達〔金額〕。